题目内容：
在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。
A.直接成本 B.机会成本 C.心理成本 D.心理收益
参考答案：
答案解析：
选择题：在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。A.直接成本 B.机会成本 C.心理成本
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。A.直接成本 B.间接成本 C.总收益 D.总成本
在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。A.直接成本 B.间接成本 C.总收益 D.总成本
大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。A.成本 B.收益 C.总收益 D.总成本
大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。A.成本 B.收益 C.总收益 D.总成本
人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。A.直接成本 B.机会成本 C.收益率 D.边际成本
人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。A.直接成本 B.机会成本 C.收益率 D.边际成本
低容量性低钠血症（低渗性脱水）时体液丢失的特点是A:细胞内液和细胞外液均明显丢失 B:细胞内液无丢失，仅丢失细胞外液 C:细胞内液丢失，细胞外液无丢失 D:血浆
低容量性低钠血症（低渗性脱水）时体液丢失的特点是A:细胞内液和细胞外液均明显丢失 B:细胞内液无丢失，仅丢失细胞外液 C:细胞内液丢失，细胞外液无丢失 D:血浆
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（ ）歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（ ）歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业