单选题:哈佛大学詹姆斯教授研究表明,充分激励可使员工能力的发挥从30%左右提高到( )A50%~60%B60%~70%C70%~80%D80%~90% 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 哈佛大学詹姆斯教授研究表明,充分激励可使员工能力的发挥从30%左右提高到( )A50%~60%B60%~70%C70%~80%D80%~90% 答案解析:
人事管理活动的四个阶段包括哪些( )A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段 人事管理活动的四个阶段包括哪些( )A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
国家鼓励单位和个人投资建设草原,实行( )的原则。A谁建设、谁拥有、谁受益B谁建设、谁使用、谁受益C谁开发、谁使用、谁获利D谁开发、谁使用、谁受益 国家鼓励单位和个人投资建设草原,实行( )的原则。A谁建设、谁拥有、谁受益B谁建设、谁使用、谁受益C谁开发、谁使用、谁获利D谁开发、谁使用、谁受益 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外,采伐林木必须取得( )A采伐许可证B林业规划证C营业执照D林木使用权证 除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外,采伐林木必须取得( )A采伐许可证B林业规划证C营业执照D林木使用权证 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有( )。A已在甲公司连续工作12年的张工程师B与甲公司连续订立两次固定期限劳动 根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有( )。A已在甲公司连续工作12年的张工程师B与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工C已在甲公司当保安1年零3个月,但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
下列属于劳动合同必备条款的是( )。A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限D工作 下列属于劳动合同必备条款的是( )。A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限D工作内容和工作地点 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案