选择题:激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。 A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.劳动力需求 参考答案: 答案解析:
下列水电解质失衡最容易发生休克的是A:低容量性低钠血症(低渗性脱水) B:低容量性高钠血症(高渗性脱水) C:水中毒 D:等渗性脱水 E:低钾血症 下列水电解质失衡最容易发生休克的是A:低容量性低钠血症(低渗性脱水) B:低容量性高钠血症(高渗性脱水) C:水中毒 D:等渗性脱水 E:低钾血症 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与糖异生无关的酶是A:醛缩酶 B:烯醇化酶 C:果糖双磷酸酶-1 D:丙酮酸激酶 E:磷酸己糖异构酶 与糖异生无关的酶是A:醛缩酶 B:烯醇化酶 C:果糖双磷酸酶-1 D:丙酮酸激酶 E:磷酸己糖异构酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他 根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,男性,64岁。患慢性支气管炎12年,经常自觉胸闷、气短,来医院诊为慢性心功能全。强心苷最主要、最危险的毒性反应是 A:过敏反应 B:胃肠道反应 共用题干患者,男性,64岁。患慢性支气管炎12年,经常自觉胸闷、气短,来医院诊为慢性心功能全。强心苷最主要、最危险的毒性反应是 A:过敏反应 B:胃肠道反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案