选择题:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A:用人单位注册地 B:劳动合同履 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。 A:用人单位注册地 B:劳动合同履行地 C:用人单位指定地 D:工资标准较低地 参考答案: 答案解析:
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。A:混合型 B:分散型 C:集中型 D:独立型 将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。A:混合型 B:分散型 C:集中型 D:独立型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品仓库内的相对湿度应该控制为A:30%~45% B:30%~75% C:45%~65% D:45%~75% E:65%~75% 药品仓库内的相对湿度应该控制为A:30%~45% B:30%~75% C:45%~65% D:45%~75% E:65%~75% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要 B:安全需要 C:归属和爱的需要 D:尊重的需要 根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要 B:安全需要 C:归属和爱的需要 D:尊重的需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀... 共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于失业保险金标准的说法,正确的有().A:失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定 B:失业保险金标准不得低于最低工资标准 C:失业保险金标准应相当于城 关于失业保险金标准的说法,正确的有().A:失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定 B:失业保险金标准不得低于最低工资标准 C:失业保险金标准应相当于城 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案