选择题:下列选项中,不属于雇主的权利的是()。A:劳动指挥权 B:闭厂权 C:干预权 D:奖惩权 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于雇主的权利的是()。 A:劳动指挥权 B:闭厂权 C:干预权 D:奖惩权 参考答案: 答案解析:
下列不属于上大学的直接成本的是()。A:书本费 B:特殊的杂费 C:学习用品费 D:伙食费 下列不属于上大学的直接成本的是()。A:书本费 B:特殊的杂费 C:学习用品费 D:伙食费 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗 劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可以促进钙磷的吸收,临床上用于防治佝偻病和骨质软化病的药物是A:维生素C B:维生素B6 C:维生素D3 D:维生素K3 E:维生素A 可以促进钙磷的吸收,临床上用于防治佝偻病和骨质软化病的药物是A:维生素C B:维生素B6 C:维生素D3 D:维生素K3 E:维生素A 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理 劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列药物中,具有酸碱两性的是A:维生素A B:维生素B1 C:维生素B2 D:维生素B6 E:维生素C 下列药物中,具有酸碱两性的是A:维生素A B:维生素B1 C:维生素B2 D:维生素B6 E:维生素C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案