选择题:员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。 A.效价 B.动机 C.期望 D.工具 参考答案: 答案解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度... 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
大量出汗或急性腹泻后尿量减少的主要原因是A:囊内压升高 B:肾小球毛细血管血压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压升高,血管升压素释放增加 E:肾小 大量出汗或急性腹泻后尿量减少的主要原因是A:囊内压升高 B:肾小球毛细血管血压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压升高,血管升压素释放增加 E:肾小 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于蛋白质的二级结构的是A:α-螺旋 B:β-折叠 C:β-转角 D:不规则卷曲 E:亚基 不属于蛋白质的二级结构的是A:α-螺旋 B:β-折叠 C:β-转角 D:不规则卷曲 E:亚基 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于每次三羧酸循环的描述错误的是A:是生成NADPH的主要环节 B:消耗,1分子CoA,产生2分子CO2 C:产生3NADH+H+,FADH2,GTP D:生成 关于每次三羧酸循环的描述错误的是A:是生成NADPH的主要环节 B:消耗,1分子CoA,产生2分子CO2 C:产生3NADH+H+,FADH2,GTP D:生成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要 根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案