选择题：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...

题目内容：

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

A.共同送当地公证机关公证 B.平等协商确定 C.讨论通过 D.共同报送劳动行政部门审批

参考答案：
答案解析：

大量出汗或急性腹泻后尿量减少的主要原因是A:囊内压升高 B:肾小球毛细血管血压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压升高，血管升压素释放增加 E:肾小

大量出汗或急性腹泻后尿量减少的主要原因是A:囊内压升高 B:肾小球毛细血管血压升高 C:血浆胶体渗透压降低 D:血浆晶体渗透压升高，血管升压素释放增加 E:肾小

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于每次三羧酸循环的描述错误的是A:是生成NADPH的主要环节 B:消耗，1分子CoA，产生2分子CO2 C:产生3NADH+H+,FADH2，GTP D:生成

关于每次三羧酸循环的描述错误的是A:是生成NADPH的主要环节 B:消耗，1分子CoA，产生2分子CO2 C:产生3NADH+H+,FADH2，GTP D:生成

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机／需要

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机／需要

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇用量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇用量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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