题目内容：
角色扮演法主要用于()。
A:提高管理人员的知识和竞争意识 B:改善员工在工作中的人际关系 C:规范员工的实务操作 D:提高管理人员的经营技能
参考答案：
答案解析：
选择题：角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识 B:改善员工在工作中的人际关系 C:规范员工的实务操作 D:提高管理人员的经营技能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等 B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C:产品知识和销售操作程序等
下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等 B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C:产品知识和销售操作程序等
诊断II度I型窦房传导阻滞的是A P-P间期逐渐缩短，直至出现长间 歇，最长P-P间期小于最短P-P间期 的两倍 B P-R间期逐渐延长，直到P波受阻， QRS
诊断II度I型窦房传导阻滞的是A P-P间期逐渐缩短，直至出现长间 歇，最长P-P间期小于最短P-P间期 的两倍 B P-R间期逐渐延长，直到P波受阻， QRS
员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位
员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位
同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性 B:个人公平性 C:内部
同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性 B:个人公平性 C:内部
男性，54岁，头晕黑蒙5年，阵发性心悸3个月。查体：BP 130/90mmHg ，双肺无啰音，心率45次/分，节律不齐，Holler： 窦性心动过缓（38...
男性，54岁，头晕黑蒙5年，阵发性心悸3个月。查体：BP 130/90mmHg ，双肺无啰音，心率45次/分，节律不齐，Holler： 窦性心动过缓（38...