题目内容：
同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A:外部公平性 B:个人公平性 C:内部公平性 D:集体公平性
参考答案：
答案解析：
选择题：同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性 B:个人公平性 C:内部
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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男性，54岁，头晕黑蒙5年，阵发性心悸3个月。查体：BP 130/90mmHg ，双肺无啰音，心率45次/分，节律不齐，Holler： 窦性心动过缓（38...
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急性心肌梗死后窦速伴有室性期前收缩优先使用的抗心律失常药物是A美西律（慢心律）B普鲁帕酮（心律平）C普萘洛尔（心得安）D奎尼丁 E维拉帕米
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患儿，4岁，自1岁出现口唇青紫，活动后加剧，喜坐少动，胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音，有震颤，动脉血氧饱和度75%。此例可能的诊断是A 原发性肺动脉高压症
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房间隔缺损最常见的类型为A 卵孔未闭 B 原发孔缺损 C 继发孔缺损 D 原发孔缺损伴二尖瓣裂 E 继发孔缺损伴部分肺静脉异位引流
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肺动脉瓣区第二音亢进和固定分裂多见于A 房间隔缺损 B 室间隔缺损 C 动脉导管未闭 D 法洛四联症 E 肺动脉瓣狭窄
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