选择题:下列降低网损的措施中,不宜采用是() 题目分类:慕课 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列降低网损的措施中,不宜采用是() A.合理确定电力网的运行电压B.在闭式网络中实行功率的经济分布C.减少有功功率的传输D.组织变压器的经济运行 参考答案:
利用年复合损耗率法和最大负荷损耗时间法求得的电网年电能损耗一定相等。 利用年复合损耗率法和最大负荷损耗时间法求得的电网年电能损耗一定相等。这是一个关于电能 损耗率 电力系统分析的相关问题,下面我们来看答案是什么,利用年复合损耗率法和最大负荷损耗时间法求得的电网年电能损耗一定相等。A.正确B.错误正确答案:错误 分类:慕课 题型:选择题 查看答案
有功分点与无功分点肯定在一个点上。 有功分点与无功分点肯定在一个点上。这是一个关于分点 电力系统分析的相关问题,下面我们来看答案是什么,有功分点与无功分点肯定在一个点上。A.正确B.错误正确答案:错误 分类:慕课 题型:选择题 查看答案
匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。 匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。这是一个关于人力资源 人力资源管理 弹性的相关问题,下面我们来看答案是什么,匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。A.正确B.错误正确答案:正确 分类:慕课 题型:选择题 查看答案
绩效管理是组织的指挥棒! 绩效管理是组织的指挥棒!这是一个关于组织 人力资源管理 指挥棒的相关问题,下面我们来看答案是什么,绩效管理是组织的指挥棒!A.正确B.错误正确答案:正确 分类:慕课 题型:选择题 查看答案
下列项目属于外在报酬的是() 下列项目属于外在报酬的是()这是一个关于挑战性 奖金 人力资源管理的相关问题,下面我们来看答案是什么,下列项目属于外在报酬的是()A.奖金B.认可C.成就感D.挑战性的工作正确答案:奖金 分类:慕课 题型:选择题 查看答案