题目内容：
从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。
A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
参考答案：
答案解析：
选择题：从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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称取“2g"指称取重量可为A.1.5～2.5gB.±10%C.1.95～2.05gD.百分之一E.千分之一
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关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A.劳动者并非可以零成本自由流动 B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本 C.劳动者流动必须承担重新参加培
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二甲双胍的化学结构式
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政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段是（）。A.人力政策 B.货币政策 C.财政政策 D.收入政策
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的规模效应
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