选择题:企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时,必须要对( )有正确的了解。A.货币工资 B.实际工资 C.物价指数 D.恩格尔系数 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时,必须要对( )有正确的了解。 A.货币工资 B.实际工资 C.物价指数 D.恩格尔系数 参考答案: 答案解析:
两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的,则差异指数为( )。A.0 B.100 C.正数 D.负数 两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的,则差异指数为( )。A.0 B.100 C.正数 D.负数 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于静脉滴注用注射液需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限 对于静脉滴注用注射液需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化 从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
称取“2g"指称取重量可为A.1.5~2.5gB.±10%C.1.95~2.05gD.百分之一E.千分之一 称取“2g"指称取重量可为A.1.5~2.5gB.±10%C.1.95~2.05gD.百分之一E.千分之一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是( )。A.劳动者并非可以零成本自由流动 B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本 C.劳动者流动必须承担重新参加培 关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是( )。A.劳动者并非可以零成本自由流动 B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本 C.劳动者流动必须承担重新参加培 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案