题目内容：
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）。
A．
职位 B． 工龄
C． 性别
D． 能力
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B． 工龄
C． 性别
D． 能力
B． 工龄
C． 性别
D． 能力
下列对个人奖励计划的描述正确的有（ ）。
下列对个人奖励计划的描述正确的有（ ）。A．多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B．罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额
国家在发展经济、教育和文化，保护资源与环境等方面发挥了重要作用，这体现了国家的（ ）。
国家在发展经济、教育和文化，保护资源与环境等方面发挥了重要作用，这体现了国家的（ ）。A．统治属性 B．阶级属性 C．主权属性 D．社会属性
自1986年以来，我国政府就积极争取恢复我国在关税及贸易总协定中的缔约国地位。1995年1月，世界贸易组织取代关贸总协定
自1986年以来，我国政府就积极争取恢复我国在关税及贸易总协定中的缔约国地位。1995年1月，世界贸易组织取代关贸总协定后，我国又继续为加入世贸组织而努力。之所
在我国，乡、民族乡、镇的人民政府与村民委员会、居民委员会的关系是（ ）。
在我国，乡、民族乡、镇的人民政府与村民委员会、居民委员会的关系是（ ）。A．领导与被领导关系 B．委托与被委托关系 C．监督与被监督关系 D．指导与被
甲公司将其在建商品住宅项目转让给乙公司，下列行为属于违规行为的有（ ）。
甲公司将其在建商品住宅项目转让给乙公司，下列行为属于违规行为的有（ ）。A．交易双方2月21日办理了土地使用权变更登记手续，同年3月16日持房地产开发项目