选择题：当组织出现结构性失衡时，正确的做法有()。A:延长工作时间，让员工加班加点 B:进行人员内部的重新配置 C:进行针对性的专门培训 D:进行人员置换，裁减那些组织

题目内容：

当组织出现结构性失衡时，正确的做法有()。

A:延长工作时间，让员工加班加点 B:进行人员内部的重新配置 C:进行针对性的专门培训 D:进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员 E:永久性的裁员，或者辞退员工

参考答案：

答案解析：

关于生物半衰期的叙述正确的是A:随血药浓度的下降而缩短 B:随血药浓度的下降而延长 C:正常人对某一药物的生物半衰期基本相似 D:与病理状况无关 E:生物半衰期

关于生物半衰期的叙述正确的是A:随血药浓度的下降而缩短 B:随血药浓度的下降而延长 C:正常人对某一药物的生物半衰期基本相似 D:与病理状况无关 E:生物半衰期

在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法