选择题:在非系统的绩效考核方法中,()比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在非系统的绩效考核方法中,()比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。 A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法 D:配对比较法 参考答案: 答案解析:
假如甲企业用20万元投资一个项目,1年后的回报收益是23.6万元,当期利息为()。A:15% B:16% C:17% D:18% 假如甲企业用20万元投资一个项目,1年后的回报收益是23.6万元,当期利息为()。A:15% B:16% C:17% D:18% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
苯巴比妥在90%的乙醇溶液中溶解度最大,则90%的乙醇溶液是A:潜溶剂 B:极性溶剂 C:助溶剂 D:消毒剂 E:增溶剂 苯巴比妥在90%的乙醇溶液中溶解度最大,则90%的乙醇溶液是A:潜溶剂 B:极性溶剂 C:助溶剂 D:消毒剂 E:增溶剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对成膜材料的要求不包括A:成膜、脱膜性能好 B:成膜后有足够的强度和韧性 C:性质稳定,不降低药物的活性 D:无毒、无刺激性 E:应具有很好的水溶性 对成膜材料的要求不包括A:成膜、脱膜性能好 B:成膜后有足够的强度和韧性 C:性质稳定,不降低药物的活性 D:无毒、无刺激性 E:应具有很好的水溶性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状... 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
采用银量法测定含量的药物有A:司可巴比妥钠 B:苯佐卡因 C:苯甲酸 D:阿托品 E:硫酸奎宁 采用银量法测定含量的药物有A:司可巴比妥钠 B:苯佐卡因 C:苯甲酸 D:阿托品 E:硫酸奎宁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案