选择题：进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业

题目内容：

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。

A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业 D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

参考答案：

答案解析：

在一般综合性医院中，患者有用药问题需咨询药学部的A:药品配发部门 B:主任药师 C:药品采购部门 D:临床药学部门 E:药品保管部门

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比

根据医院药品三级管理的相关规定，实行“五专”（专柜加锁、专人负责、专用账册、专用处方、专册登记）管理的药品是A:麻醉药品 B:非处方药 C:放射性药品 D:毒性