样本成为简单随机样本的条件是 ( )。A.每个个体在总体中都有相同的机会入样 B.每个个体在总体中都有不同的机会入样 C.从总体中抽取的每个个体对其他
某机电产品国际招标项目采用综合评价法评标。评标办法规定,产能指标评标总分值为10分,产能在100t/日以上的为10分,8
某机电产品国际招标项目采用综合评价法评标。评标办法规定,产能指标评标总分值为10分,产能在100t/日以上的为10分,80t/日的为5分,60t/日以下的为0分
账务处理子系统,不仅可以直接处理来自记账凭证的信息,而且可以接受来自各核算子系统的自动转账凭证。( )
账务处理子系统,不仅可以直接处理来自记账凭证的信息,而且可以接受来自各核算子系统的自动转账凭证。( )
要求同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。这是会计信息质量的( )。
要求同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。这是会计信息质量的( )。A.重要性要求 B.可比性要求 C.相
该楼三层城市常住人口许先生,身体健康,现与装修公司签订合同准备对住宅进行较高档次装修,并以装修工程款的50%作为首付款支
该楼三层城市常住人口许先生,身体健康,现与装修公司签订合同准备对住宅进行较高档次装修,并以装修工程款的50%作为首付款支付给了装修公司,剩余部分许先生拟申请个人
林德曼效率又叫______。
林德曼效率又叫______。
马克思主义哲学是( )
马克思主义哲学是( ) A.古今中外知识的总汇 B.自然知识和社会知识的总和 C.辩证唯物主义和历史唯物主义 D.科学哲学的终极真理
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为(
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为( )。A.现值法 B.成本预测法 C.
根据以下内容回答题(2010年)某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业
根据以下内容回答题(2010年)某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第
磋商是采购人与一个或多个供应商或承包人就拟采购的工程、货物或服务通过( ) 等步骤达成交易的方式。
磋商是采购人与一个或多个供应商或承包人就拟采购的工程、货物或服务通过( ) 等步骤达成交易的方式。A.谈判 B.询价 C.报价 D.还价 E.承诺
人力资源预测通常包括的内容有( )。
人力资源预测通常包括的内容有( )。A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业
将房地产市场分为房地产买卖市场和房地产租赁市场的依据是( )。
将房地产市场分为房地产买卖市场和房地产租赁市场的依据是( )。A.房地产交易方式 B.房地产使用性质 C.房地产交易目的 D.房地产流转次数
(1)销毁记录和资料 (2)某地发生瓦斯爆炸 (3)相关部门立即核实处理 (4)转移遗体,相关人员逃匿 (5)有人举报
(1)销毁记录和资料 (2)某地发生瓦斯爆炸 (3)相关部门立即核实处理 (4)转移遗体,相关人员逃匿 (5)有人举报 A.5—3—2—1—4 B.
下列选项中,属于服务投标文件内容组成中特有的条款是( )。
下列选项中,属于服务投标文件内容组成中特有的条款是( )。 A.投标保证金 B.联合体协议书 C.法定代表人身份证明或授权委托书 D.技术建议书
(2009年)面试初始阶段的重要任务是( )。
(2009年)面试初始阶段的重要任务是( )。A.努力创造和谐的面试气氛 B.全面评定应聘者的面试表现 C.深入考察应聘者的实际情况 D.认真阅读应聘
在国际工程项目建筑安装工程费用中,包括在合同中的暂列金额是( )的备用金。
在国际工程项目建筑安装工程费用中,包括在合同中的暂列金额是( )的备用金。A.承包方 B.业主方 C.供货方 D.咨询方
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素 B.在对待风险的态度上,
下列关于行政层级式的论述,正确的有( )。
下列关于行政层级式的论述,正确的有( )。A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重 B.在行政层级模式的组织中,工作的分工比较精细
(2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具
(2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组
由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为(
由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。A.转换比率分析法 B.管理人