多选题：以下关于企业人力资源预测的说法正确的有(　　)。

题目内容：

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有(　　)。 A．预测的结果不是绝对的，可进行调整
B．预测的基本原理是根据过去推测未来
C．人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D．人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E．人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

参考答案：

答案解析：

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于(　　)。

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于(　　)。A．非专业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查

分类：理论知识题型：多选题

(　　)的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向

分类：理论知识题型：多选题

(　　)有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A．形式上的雇主 B．接受单位 C．劳动行政部门 D．劳务派遣单位

分类：理论知识题型：多选题

1.题目:《澳大利亚混合农业》2.内容:3.基本要求:(1)教学过程须有提问环节;并作出适当提问(2)配合板图进行讲解(3)试讲时间约为10分钟

分类：理论知识题型：多选题

1.题目:高中《异源多倍体》片段教学2.内容:3.基本要求:(1)试讲约10分钟;(2)设计合作探究的过程;(3)条理清晰，重点突出。(3)配合教学内

分类：理论知识题型：多选题