多选题：个人简历分析用于人员测评的特点包括(　　)。

题目内容：

个人简历分析用于人员测评的特点包括(　　)。 A．预测效度随着时间的推进会越来越低
B．预测效度随着时间的推进会越来越高
C．成本较高
D．真实性可能存在问题
E．依据较为客观

参考答案：

答案解析：

(　　)的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

(　　)的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。A．文化课学习 B．上岗前的集中训练 C．专业课学习 D．上岗后的分散训练

分类：理论知识题型：多选题

在(　　)的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A．流失率较高的行业或企业 B．空缺岗位的地区分布较广 C．空缺岗位并非迫切需要补充 D．候选人相对集中在某

分类：理论知识题型：多选题

单件产品工序、工时定额应包括(　　)。A．非生产工作时间 B．作业时间 C．作业宽放时间 D．个人需要与休息宽放时间 E．准备与结束时间

分类：理论知识题型：多选题

下列关于员工激励的说法，不正确的是(　　)。A．任何一种激励方法都不是万能的 B．对员工的激励不一定达到满意效果 C．员工对激励作出的反应需要一定时间 D．对员

分类：理论知识题型：多选题

人格很复杂，包括(　　)。A．动机 B．行为 C．价值观 D．态度 E．自我观念

分类：理论知识题型：多选题