单选题:在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为【】A.人力分配规划B.调配规划C. 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为【】A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划 参考答案: 答案解析:
在沥青混凝土面层和沥青碎石面层实测项目中,压实度应按路基、路面压实度评定标准检查,每200m检测( )。 在沥青混凝土面层和沥青碎石面层实测项目中,压实度应按路基、路面压实度评定标准检查,每200m检测( )。 A.1处 B.2处 C.3处 D.4处 E. 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
如有两个以上申报价格符合集合竞价确定成交价原则的,上海证券交 易所取( )为成交价。 如有两个以上申报价格符合集合竞价确定成交价原则的,上海证券交 易所取( )为成交价。 A.可实现最大成交量的价格 B.距前收盘价最近的价位 C.使未成 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
转托管数据确认后的( )交易日起,相应的证券托管才能转入证券营业部。 转托管数据确认后的( )交易日起,相应的证券托管才能转入证券营业部。 A.同一 B.下一 C.第三个 D.第四个 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
会员拖欠证券交易所相关费用的,证券交易所可视情况暂停受理或者办理相关业务。 ( ) 会员拖欠证券交易所相关费用的,证券交易所可视情况暂停受理或者办理相关业务。 ( ) 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案