多选题：对高层、中层、基层管理人员而言（　　）是最重要的。

（　）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（　）分布。

某公司原有股份数量是5 000万元，现公司决定实施股票分割，即实施一股分两股的政策，则下列说法错误的是（　　）。

绩效差距分析方法的环节有哪些?(考点：教材第126页)

总重吨公里包括（　）。