不定项选择题：根据下面资料，回答题某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人

题目分类：中级工商管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据下面资料，回答题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:77：2。该企业预计2019年销售额将比2018年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据以上资料，回答下列问题：
根据转换比率分析法计算，该企业2019年需要增加管理人员（）人。 A．4
B．8
C．12
D．28

参考答案：

答案解析：

该农场农产品的销量说明该农场在波士顿矩阵分析中处于（）。

该农场农产品的销量说明该农场在波士顿矩阵分析中处于（）。A．明星区 B．瘦狗区 C．幼童区 D．金牛区

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

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某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下。注：表中数据为员工调动概

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

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针对（）状态，市场营销者应该大力宣传其危害性，劝导消费者放弃这种需求。A．下降需求 B．负需求 C．不规则需求 D．有害需求

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

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某产品的市场需求量已趋向饱和，销售量已达到最高点，市场的竞争十分激烈，企业为了促销实行了一系列的促销手段。这表明该产品处于生命周期的（）。A．成长期 B．形成

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

生产能力按其技术组织条件的不同可分为（）。

生产能力按其技术组织条件的不同可分为（）。A．设计生产能力 B．查定生产能力 C．计划生产能力 D．完成生产能力

分类：中级工商管理题型：不定项选择题