题目内容：
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本收益分析基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，是需求预算法。（ ）答案解析：
判断题：在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标重新审查每项活动对实现组织目标的
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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内部培训师的来源一般为各级管理人员和各职类职种的业务骨干。（ ）
内部培训师的来源一般为各级管理人员和各职类职种的业务骨干。（ ）
只有对组织的使命有较深刻的理解，才能使培训需求分析做到有针对性和目标性。（ ）
只有对组织的使命有较深刻的理解，才能使培训需求分析做到有针对性和目标性。（ ）
企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，当组织发生变革时，培训计划均要满足这种变化，是培训需求分析的前瞻性分析的要求
企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，当组织发生变革时，培训计划均要满足这种变化，是培训需求分析的前瞻性分析的要求。（ ）
在低硒地区对人和动物进行适量的补硒是预防和控制硒缺乏的有效方法，使用较多的是亚硒酸盐和硒酵母，亚硒酸盐中所含的硒具有较高
在低硒地区对人和动物进行适量的补硒是预防和控制硒缺乏的有效方法，使用较多的是亚硒酸盐和硒酵母，亚硒酸盐中所含的硒具有较高的生物学活性并且生产方便。（ ）
血清甲状腺素包括甲状腺素(T3)和三碘甲状腺原氨酸(T4)及促甲状腺素(TSH)的测定，体内T3、T4、TSH下降是碘缺
血清甲状腺素包括甲状腺素(T3)和三碘甲状腺原氨酸(T4)及促甲状腺素(TSH)的测定，体内T3、T4、TSH下降是碘缺乏的表现。（ ）