多选题：人力资源和社会保险行政争议具有的特点有（　　）

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

人力资源和社会保险行政争议具有的特点有（　　） A．当事人的多样性
B．以国家机关为被告
C．属于民事争议范畴
D．人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利和义务相关
E．人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中。

参考答案：

答案解析：

商业银行在对企业集团进行风险识别时，分析其关联交易中，判断是否属于集团法人客户内部的关联方应关注的情况有（　　）。

商业银行在对企业集团进行风险识别时，分析其关联交易中，判断是否属于集团法人客户内部的关联方应关注的情况有（　　）。A．易货交易 B．发生处理方式异常的交易 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

能力发展的一般趋势是（　　）

能力发展的一般趋势是（　　）A．先快后慢 B．先慢后快 C．快慢交替 D．匀速进行

分类：中级人力资源管理题型：多选题

《工程建设项目施工招标投标办法》规定，投标保证金将被没收的行为包括（　　）。

《工程建设项目施工招标投标办法》规定，投标保证金将被没收的行为包括（　　）。A．投标有效期终止之前，投标人撤回投标文件 B．中标通知书发出后，招标人变更中标

分类：中级人力资源管理题型：多选题

我国《教育法》中对各级各类学校及其他教育机构学生的基本义务作了哪些专门规定?

我国《教育法》中对各级各类学校及其他教育机构学生的基本义务作了哪些专门规定?

分类：中级人力资源管理题型：多选题

影响商业银行违约损失率的因素有很多，清偿优先性属于（　　）。

影响商业银行违约损失率的因素有很多，清偿优先性属于（　　）。A．项目因素 B．公司因素 C．行业因素 D．宏观经济因素

分类：中级人力资源管理题型：多选题