选择题:无领导小组讨论使用题目的类型包括排序选择型问题、( )和资源争夺型题目与两难式问题。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 无领导小组讨论使用题目的类型包括排序选择型问题、( )和资源争夺型题目与两难式问题。 A.选择问答型问题 B.资源发挥型题目 C.开放式问题 D.实践型问题 参考答案: 答案解析:
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较 无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
教育的双重文化属性指()。 教育的双重文化属性指()。多项选择题 A、传递和深化文化B、教育是一种文化现象C、构成文化本体D、教育对生产力有促进作用E、教育促进劳动力的生产和再生产 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
病人男性,56岁,慢性肾炎病史5年,长期低盐低蛋白饮食,乏力、呕吐20余天,BP140/100mmHg,无水肿,Hb60g/L,尿蛋白(+) 病人男性,56岁,慢性肾炎病史5年,长期低盐低蛋白饮食,乏力、呕吐20余天,BP140/100mmHg,无水肿,Hb60g/L,尿蛋白(+),颗粒管型0~3个/HP,血白蛋白30g/L,球蛋白25g/L,BUN20mmol/L,血Cr1220μmol/L,血钠125mmol/L。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案