单选题:建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤。[2012年真题] 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤。[2012年真题] A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬 参考答案: 答案解析:
下列关于钢筋代换的说法中,不正确的是( )。 下列关于钢筋代换的说法中,不正确的是( )。A.不同种类钢筋代换应按钢筋受拉承载力设计值相等的原则进行代换 B.梁的纵向受力钢筋与弯起钢筋应分别进行代换 C.同 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于医学模式的观点错误的是 ( ) 关于医学模式的观点错误的是 ( )A.是一种哲学观在医学上的反映 B.随历史的发展而不断发展变化 C.“生物-心理-社会”医学模式的提出并不排斥生物医学的研究 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。 关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(共用备选答案)A.多数病例存在右下腹麦氏点局部性压痛和反跳痛 B.一旦阑尾穿孔,导致腹膜炎,腹部两侧压痛较明显 C.钡 (共用备选答案)A.多数病例存在右下腹麦氏点局部性压痛和反跳痛 B.一旦阑尾穿孔,导致腹膜炎,腹部两侧压痛较明显 C.钡剂灌肠应常规应用 D.妊娠期阑尾炎不提倡 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案