选择题:养老保险金的给付方法除薪金比例制外,还有 ( )A.相对金额制B.均一制C.薪金对照制D.浮动率制 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 养老保险金的给付方法除薪金比例制外,还有 ( )A.相对金额制B.均一制C.薪金对照制D.浮动率制 参考答案:
[多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D [多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D.树立新的形象 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案
[多选题,5分] 在失业保险中,失业者无正当理由拒绝接受或有意失掉就业机构介绍的适当职业者,将暂时或 [多选题,5分] 在失业保险中,失业者无正当理由拒绝接受或有意失掉就业机构介绍的适当职业者,将暂时或永远停止其失业供给。下列不属于适当职业的有( )A.涉及 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加A.正确B.错误 [判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案