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[填空题,10分] 招聘渠道中，有效性比较高的是参考答案：
选择题：[填空题,10分] 招聘渠道中，有效性比较高的是
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
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[多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D
[多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D.树立新的形象
[多选题,5分] 在失业保险中，失业者无正当理由拒绝接受或有意失掉就业机构介绍的适当职业者，将暂时或
[多选题,5分] 在失业保险中，失业者无正当理由拒绝接受或有意失掉就业机构介绍的适当职业者，将暂时或永远停止其失业供给。下列不属于适当职业的有（ ）A.涉及
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加A.正确B.错误
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加A.正确B.错误
[简答题,10分] 简述招聘的基本理念。
[简答题,10分] 简述招聘的基本理念。
社会保险费的确定方式有 ( ) A.累进保险费制和均等保险费制B.累退保险费制和均等保险费制C.比例
社会保险费的确定方式有 ( ) A.累进保险费制和均等保险费制B.累退保险费制和均等保险费制C.比例保险费制和均等保险费制D.均等保险费制和累退保险费制