培训需求分析模型有( )。 培训需求分析模型有( )。A.前瞻性培训效果评估模型 B.循环评估模型 C.全面性任务分析模型 D.前瞻性培训需求分析模型 E.绩效差距分析模型 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
按定员标准的综合程度,可区分为单项定员标准和( )。 按定员标准的综合程度,可区分为单项定员标准和( )。A.行业定员标准 B.地方定员标准 C.综合定员标准 D.国家定员标准 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
法定计量单位的名称的使用方法有( )。 法定计量单位的名称的使用方法有( )。 A.法定计量单位的名称,除特别说明外,一般指法定计量单位的中文名称,用于叙述性文字和口述中 B.组合单位的中文名称 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案