单选题:下列关于劳动关系的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于劳动关系的说法,正确的是( )。 A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C.劳动关系在劳动过程中形成 D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众 参考答案: 答案解析:
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,则这种面试偏差称为( )。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,则这种面试偏差称为( )。A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。 根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
银行业从业人员职业操守规定银行从业人员应当遵守“忠于职守”的原则。这一原则要求银行从业人员()。 银行业从业人员职业操守规定银行从业人员应当遵守“忠于职守”的原则。这一原则要求银行从业人员()。A.自觉遵守法律法规 A.自觉遵守法律法规 B.遵守银行业协会制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
银行业从业人员应当做到授信尽职,但对申请贷款企业的授信尽职不应该包括( )。 银行业从业人员应当做到授信尽职,但对申请贷款企业的授信尽职不应该包括( )。A.了解该企业所处行业情况. B.如该企业申请担保贷款,应当了解担保物的情况 C.了 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
市场准入监管的最直接表现体现为金融机构开业登记、审批的管制。 市场准入监管的最直接表现体现为金融机构开业登记、审批的管制。A.正确 A.正确 B.错误 B.错误 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案