多选题：当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。

题目内容：

当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。 A．从外部雇佣人员
B．提高现有人员的工作效率
C．延长劳动时间
D．将组织的某些人力资源业务外包
E．扩大经营

参考答案：

答案解析：

(2011年)民法的各项基本原则中，对维护正常市场秩序具有重要作用，被学者称为“帝王条款”的原则是（　　）。

(2011年)民法的各项基本原则中，对维护正常市场秩序具有重要作用，被学者称为“帝王条款”的原则是（　　）。A．平等自愿原则 B．诚实信用原则 C．公平原

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2011年)关于有限合伙的说法，错误的是（　　）。A．有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业 B．有限合伙人不可以用劳务支出，普通合伙人则可以

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题