题目内容：
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
A．要素图示法 B．个案研究法
C．面谈法
D．头脑风暴法
E．经验总结法
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．个案研究法
C．面谈法
D．头脑风暴法
E．经验总结法
B．个案研究法
C．面谈法
D．头脑风暴法
E．经验总结法
一、注意事项 1．串论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．作答参考时限：阅读资料40
一、注意事项 1．串论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。 3．仔细阅读给定
The author's attitude to the cafe is
The author's attitude to the cafe isA．fundamentally critica B．slightly admirin C
根据材料，请在（6）处填上最佳答案。
根据材料，请在（6）处填上最佳答案。
When a speaker expresses his intention of speaking，such as a
When a speaker expresses his intention of speaking，such as asking someone to ope
Which of the following cities is located on the eastern coas
Which of the following cities is located on the eastern coast of Australia?A．Per