题目内容：
（2021年真题）下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的
B.员工被认定为工伤且为七级伤残的
C.劳动者不同意降低月工资收入的
D.员工患病3个月无法从事工作的
参考答案：
答案解析：
选择题：（2021年真题）下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2010年真题）我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（2010年真题）我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（2016年真题）关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
（2016年真题）关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
（2020年真题）按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（ ）。
（2020年真题）按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
共用题干据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件
共用题干据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很