选择题:(2015年真题)关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2015年真题)关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。

A.当事人双方对不服劳动争议管理委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议管理委员会为被告

B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人

C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

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答案解析:

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2013年,小罗从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,2014年小罗换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面。其中最基本、最常用的评估方式是( )。

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根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是( )。

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下列选项中,不能申请行政复议事项的是( )。

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