选择题：在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（　　）。

题目内容：

在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须（　　）。

A.准确负责地评定，不能含糊其辞说空话，更不能不负责任地不予确定或求全责备

B.尽早向新员工分配有意义的工作

C.将评定结果真实、准确地传达给新员工，充分肯定优点，诚恳地指出缺点和不足，提出改进意见和今后前进的方向。

D.要学会对新员工的情感关怀，关注其情绪变化，关心、鼓励、帮助他们做好工作

E.组织专题讨论会

参考答案：

答案解析：

分配学生座位时，最值得教师关注的应该是（）

分配学生座位时，最值得教师关注的应该是（）单项选择题 A、对课堂纪律的影响B、学生听课效果C、学生心理感受D、对人际关系的影响

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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分类：企业人力资源管理师题型：选择题

主张把评价的重点从课程计划的预期结果转向课程计划的实际结果的课程评价模式是（）单项选择题 A、目的游离评价模式B、目标评价模式C、过程评价模式D、CIPP评价模式

分类：企业人力资源管理师题型：选择题