题目内容：
在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。
A．评估目的 B．评估的实际需要
C．评估对象
D．评佶形式的特点
E．评估人员
参考答案：
答案解析：
多选题：在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．评估的实际需要
C．评估对象
D．评佶形式的特点
E．评估人员
B．评估的实际需要
C．评估对象
D．评佶形式的特点
E．评估人员
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）。
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）。A．情境 A．个体差异原理 B．目标 B．同素异构原理 C．行动 C．工作差异原理 D．结果 D．目标
（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A．人力资源主管 B．技术研发人员 C．销售部门经理 D．公关部门经理
本案例中，求助者不合理信念的特征包括（ ）。
本案例中，求助者不合理信念的特征包括（ ）。 A．糟糕至极 B．绝对化要求 C．过分概括 D．合理化
人在经历地震、海啸等自然灾害后可出现（ ）
人在经历地震、海啸等自然灾害后可出现（ ）A．严重心理问题 B．灾难症候群 C．急性应激障碍 D．创伤后应激障碍
巴普罗夫高级神经活动类型包括（ ）
巴普罗夫高级神经活动类型包括（ ）A．兴奋型 B．抑制型 C．活动型 D．平衡型