单选题：下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（　　）。

题目内容：
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（　　）。 A．劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B．工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C．在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D．一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的
参考答案：
答案解析：

根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（　　）

根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（　　）。A．富有弹性的 B．缺乏弹性的 C．单

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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2011年实施进口许可证管理的商品类别是：

2011年实施进口许可证管理的商品类别是：

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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报关员注册的有效期为___________，海关在___________对于报关员的延续申请予以审查，符合条件的，准予延

报关员注册的有效期为___________，海关在___________对于报关员的延续申请予以审查，符合条件的，准予延续．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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设P为债券价格，F为面值，r为到期收益率，n是债券期限。如果按年复利计算，零息债券到期收益率的计算公式为（　　）。

设P为债券价格，F为面值，r为到期收益率，n是债券期限。如果按年复利计算，零息债券到期收益率的计算公式为（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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现有按年收益率14%每年付息一次的l00元债券，期限l0年。当市场利率为l3%时，债券价格为（　　）元。

现有按年收益率14%每年付息一次的l00元债券，期限l0年。当市场利率为l3%时，债券价格为（　　）元。A．94．98 B．105．43 C．103 D．100

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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