题目内容：
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
A．制定主体合法 B．内容合法
C．职工参与
D．报上级劳动行政部门批准
E．正式公布
参考答案：
答案解析：
多选题：制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．内容合法
C．职工参与
D．报上级劳动行政部门批准
E．正式公布
B．内容合法
C．职工参与
D．报上级劳动行政部门批准
E．正式公布
在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（ ）。
在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（ ）。A．工作实用性 B．工作适用性 C．管理成本 D．公正性
审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线”来衡量本企业的生产经营状况。其中“三条线”不包括
审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线”来衡量本企业的生产经营状况。其中“三条线”不包括（ ）。A．工资指导线 B．基准线 C
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A．工作量 B．工作任务 C．岗位区域 D．工作效率 E．实行兼职作业的可能性
组织公正与报酬分配要求（ ） 。
组织公正与报酬分配要求（ ） 。A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平 E．组织公平
结果主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位的人员的考评
结果主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位的人员的考评A．生产性 B．事务性 C．操作性 D．工作成果可以计量的