题目内容：
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（ ）。
A．KPI B．PRI
C．WAI
D．PCI
参考答案：
答案解析：
单选题：与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．PRI
C．WAI
D．PCI
B．PRI
C．WAI
D．PCI
在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组织部分。
在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组织部分。A．萌牙 B．发展 C．成长 D．成熟
一般而言，（ ）是公司的执行机构。
一般而言，（ ）是公司的执行机构。A．股东大会 B．董事会 C．经理班子 D．监事会
（ ）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
（ ）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A．男女工人同工同酬 B．人的劳动不应被视为商品 C．雇员与雇主皆有结社权利 D．工人每周至少有连续48
销售净利润率等于净利润除以（）
销售净利润率等于净利润除以（）A．资产平均总额 B．实收资本 C．销售收入净额 D．总资产平均余额
( )胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。
( )胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。A．锚型 B．簇型 C．盒型 D．层级式