松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话,“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了,公司才能支付高薪资”。试述高工资与高生产率之间的关系,并说明 松下幸之助的用人之道一文中有这样一段话,“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了,公司才能支付高薪资”。试述高工资与高生产率之间的关系,并说明原因。 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000元,只 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000元,只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案