多选题：建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（　　）。

题目内容：

建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（　　）。 A．基础工作的健全程度
B．组织系统的完善程度
C．领导观念的更新程度
D．综合管理的创新程度
E．管理活动的精确程度

参考答案：

答案解析：

利润分享的具体形式不包括（　　）。

利润分享的具体形式不包括（　　）。A．无保障工资的纯利润分享 B．有保障工资的部分利润分享 C．按利润的一定比重分享 D．从利润中提取一定比例进行分红

分类：理论知识题型：多选题

期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为（　　）年不等。A．2~3 B．3~5 C．2~5 D．3~4

分类：理论知识题型：多选题

不适用于非铁磁性材料检测的是（　　）。A．射线检测 B．超声检测 C．磁粉检测 D．渗透检测

分类：理论知识题型：多选题

在热力管道系统的敷设方式中，架空敷设虽然是一种比较经济的敷设形式，但是也有一定的缺点。其缺点是（　　）。A．运行管理不方便 B．运行时维修、检查不方便 C．占地

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集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　　）。A．谈判本身的不确定性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判机能的不确定性 D．谈判组织的不

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