单选题:关于员工培训的主要内容说法错误的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于员工培训的主要内容说法错误的是( )。 A.讲授基本的心理知识 B.讲授自我管理的技巧 C.帮助员工了解自我,澄清困惑 D.预防员工心理问题 参考答案: 答案解析:
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论。必要时,做出劳动能力鉴定结论的 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论。必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长( )日。A.20 B.3 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是( )。 以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是( )。A.重大突发事件的可能性 B.重大突发事件的必然性 C.坚持劳动权保障 D.强化工会职能的转换 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的( )和手段的总和。 集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的( )和手段的总和。A.方法 B.措施 C.建议 D.手段 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
《国内税务法则》第422条的规定,( )。 《国内税务法则》第422条的规定,( )。A.期权只能授予本公司的员工,并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票 B.期权授予必须遵守股东认可 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
S模式规定,国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括( )。 S模式规定,国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括( )。A.经营者用现金 B.分期付款 C.贴息 D.低息贷款 E.约定价格购买的股份 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案