单选题:( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 A.劳动合同 B.劳动法律、法规 C.集体合同 D.劳动法律制度 参考答案: 答案解析:
以下关于方法研究具体应用技术的说法,错误的是( )。 以下关于方法研究具体应用技术的说法,错误的是( )。 A.流程图是分析生产程序的工具 B.操作人程序图以宏观的物料流程为对象 C.人一机程序图是显示机手并动的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C.劳动者严 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。 下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。 A.可以变更合同的内容 B.可以变更合同的主体 C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D.双方当事人平等协商一 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。 A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性 C.具有多样性 D.具有较大的灵活性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。 A.按需培训原则 B.长期性原则 C.学以致用原则 D.投资效益原则 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案