题目内容：
培训需求分析是（ ）的前提
A．确定培训目标 B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
参考答案：
答案解析：
多选题：培训需求分析是（ ）的前提
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
B．进行培训评估
C．设计培训计划
D．培训经费预算
E．有效实施培训
简历的筛选应涉及（ ）等几个方面
简历的筛选应涉及（ ）等几个方面A．审查应聘者的隐私 B．审查简历中的逻辑性 C．分析简历内部结构 D．审查简历的客观内容 E．对简历的整体印象
外部招募的优势主要体现在（ ）o
外部招募的优势主要体现在（ ）oA．适应性较快 B．有利于招聘一流人才 C．带来新思想 D．有利于树立良好形象 E．带来新方法
心理测验按测验的方式可分为（ ）
心理测验按测验的方式可分为（ ）A．情商测验 B．纸笔测验 C．操作测验 D．口头测验 E．情境测验
（ ）是指投资者在持有某种投资品11年内按照复利原理计算的实际获得的年化平均收益率。
（ ）是指投资者在持有某种投资品11年内按照复利原理计算的实际获得的年化平均收益率。 A．几何平均持有期收益率 B．平均持有期收益率 C．多期持有期收益率 D
（ ）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
（ ）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A．劳动法律法规 B．劳动关系 C．劳动法律关系 D．劳动合同