一切人事管理活动都必须坚持(  )原则。

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政府和教育机构的主要作用是(  )。

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对高层、中层、基层管理人员而言(  )是最重要的。

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( )是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

( )是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

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强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。

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