选择题:原因不明大量腹水患者宜()A.X线检查 B.腹水穿刺化验 C.B超 D.尿常规 E.血常规 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 原因不明大量腹水患者宜() A.X线检查 B.腹水穿刺化验 C.B超 D.尿常规 E.血常规 参考答案:
以下对于试用期工资的说法,正确的是( )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单 以下对于试用期工资的说法,正确的是( )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力 B.劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力 C.劳动合同被确认无效 关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力 B.劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力 C.劳动合同被确认无效 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。A.有明确的章程和管理制度 B.设立主体须为法人或其他组织 C.有开展业务必备的固定场所 D.注册资金必须多于50万 设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。A.有明确的章程和管理制度 B.设立主体须为法人或其他组织 C.有开展业务必备的固定场所 D.注册资金必须多于50万 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 以下( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
劳动法的基本原则包括( )。A.劳动条件的基准化 B.劳动关系协调的合同化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化 E.劳动关系的明确化 劳动法的基本原则包括( )。A.劳动条件的基准化 B.劳动关系协调的合同化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化 E.劳动关系的明确化 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案