单选题：2020年10月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知，甲公司实行标准工时制度，刘某日工资

题目分类：初级经济法基础
题目类型：单选题
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题目内容：

2020年10月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知，甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。计算甲公司应支付刘某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是(　　)。 A．160+8×12×100％=240(元)
B．160+8×12×150％=360(元)
C．160+8×12×200％=480(元)
D．160+8×12×300％=720(元)

参考答案：

答案解析：

2020年10月，张某为国内某公司提供设计服务，取得劳务报酬所得5000元。已知，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的

2020年10月，张某为国内某公司提供设计服务，取得劳务报酬所得5000元。已知，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入400

分类：初级经济法基础题型：单选题

会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。(　　)

会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。(　　)

分类：初级经济法基础题型：单选题

关于双方未订立书面劳动合同的法律后果，下列表述正确的是(　　)。

关于双方未订立书面劳动合同的法律后果，下列表述正确的是(　　)。A．因已经与钱某达成口头协议，甲公司无须向钱某支付工资补偿 B．2020年8月1日起视为双方已经

分类：初级经济法基础题型：单选题

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。(　　)

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。(　　)

分类：初级经济法基础题型：单选题

用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。(　　)

用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。(　　)

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