多选题:在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。 A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略 参考答案: 答案解析:
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A.弗洛姆C·莱文泽尔 C.爱德华·桑代克 D.赫兹伯格 第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A.弗洛姆C·莱文泽尔 C.爱德华·桑代克 D.赫兹伯格 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
用国民生产总值比用国民收入来表示经济的实力和发展水平要好一些,原因在于( )。 用国民生产总值比用国民收入来表示经济的实力和发展水平要好一些,原因在于( )。A.第三产业迅速发展,已成为重要的产业部门,不把其创造的价值加以统计,是不科学的 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
平价政策一般适用于从全社会的利益来看,无需特别鼓励使用,又无必要特别加以限制使用的“公共劳务”,如( )。 平价政策一般适用于从全社会的利益来看,无需特别鼓励使用,又无必要特别加以限制使用的“公共劳务”,如( )。A.公路 B.公园 C.铁路 D.医疗 E.义务教育 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列项目中,适宜用最低费用选择法衡量效益的是( )。 下列项目中,适宜用最低费用选择法衡量效益的是( )。A.军事设施 B.水利设施 C.文化设施 D.卫生设施 E.电力供应 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
皮考克和魏斯曼的“公共收入增长导致论”认为( )。 皮考克和魏斯曼的“公共收入增长导致论”认为( )。A.政府活动不断扩张所带来的公共支出不断增长,是社会经济发展的客观规律 B.公共收入和公共支出总是同步增长的 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案