题目内容：
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。
A．案例研究法 B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
参考答案：
答案解析：
单选题：让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
下列不属于城市规划管理决策的依据的是（ ）。
下列不属于城市规划管理决策的依据的是（ ）。A．环境保护与治理 B．法律规范 C．城市总体规划 D．经济技术
下列各项巾，属于行政书业单位事业基金的有 （ ）。
下列各项巾，属于行政书业单位事业基金的有 （ ）。A．一般基金 B．固定基金 C．投资綦金 D．专用基金
以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人订立的质押合同自出质人将股票交付于质权人时生效。（ ）
以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人订立的质押合同自出质人将股票交付于质权人时生效。（ ）
根据《合同法》的规定，下列要约中不得撤销的有（ ）。
根据《合同法》的规定，下列要约中不得撤销的有（ ）。A．要约人确定了承诺期限的要约 B．要约人明示不可撤销的要约 C．已经到达受要约人但受要约人尚未承诺的要约
赵某向钱某借款30万元，用价值15万元的汽车作抵押，同时又请孙某和李某对未抵押部分债务共同承担连带担保责任。债务到期后，
赵某向钱某借款30万元，用价值15万元的汽车作抵押，同时又请孙某和李某对未抵押部分债务共同承担连带担保责任。债务到期后，赵某无力偿还。钱某获汽车拍卖价款1O万元