单选题:关于工作满意度的决定因素,( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工作满意度的决定因素,( ) A.工作挑战性越大,满意度可能就越高 B.报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大 C.员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关 D.员工人格特征会影响其对工作的评价和情感 参考答案: 答案解析:
一般说来对利率或者发行价格已确定的国债,采用( )。 一般说来对利率或者发行价格已确定的国债,采用( )。A.荷兰式 B.美国式 C.缴款期招标 D.这三种都可以 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列情绪状态中,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )。 下列情绪状态中,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )。A.心境 B.应激 C.激情 D.激动 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券公司承销地方企业债券除具备中央企业债券所规定的条件还应具备的条件之是已承销尚未到期的企业债券总金额不得高于其净资产的 证券公司承销地方企业债券除具备中央企业债券所规定的条件还应具备的条件之是已承销尚未到期的企业债券总金额不得高于其净资产的( )%。A.50 B.70 C.80 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于财务净现值指标,下列说法错误的是( ) 关于财务净现值指标,下列说法错误的是( )A.FNPV<0,则表明该项目亏损 B.财务净现值指标能够以货币额表示项目的盈利水平 C.FNPV不能真正反映项目投资 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
承销商的( )一方面直接关系到其承销风险和承销利益,另一方面也直接关系到承销商对招股说明书的保证责任。 承销商的( )一方面直接关系到其承销风险和承销利益,另一方面也直接关系到承销商对招股说明书的保证责任。A.协议书 B.承销保证书 C.和发行人的合同 D.尽职 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案